为助力新员工快速融入企业、明晰发展方向、规范日常工作流程，6月17日，仓潮科技综合管理部联合财务部组织开展2026年第二期新员工入职专项培训。本次培训采用连云港、南京双会场线上线下同步开展的模式，技术研发部、市场销售部、财务部等多部门新员工到场参训，一堂集文化浸润、制度科普、实操教学于一体的入职第一课顺利开讲。
　　培训开场设置轻松互动环节，通过自我介绍消除陌生感，拉近新老员工之间的距离。互动结束后，综合管理部弥阳经理代为转达程晨总经理的欢迎致辞，向新加入仓潮大家庭的伙伴致以热烈的欢迎，并寄语全体新人保持空杯心态，深耕岗位、主动学习，紧跟公司发展步伐，与企业携手成长、共创价值。
　　本次培训一大核心亮点是组织全员观看仓潮科技全新企业宣传片与招聘宣传片，以沉浸式影像拉开企业文化学习的序幕。影片完整展示了公司品牌内核、发展历程、核心业务、原创IP、技术成果及长远战略布局，立体直观展现企业发展成果与未来规划。随后，综合管理部彭洁结合影片与培训PPT，深度拆解仓潮完整品牌文化体系，同步讲解公司组织架构、管理层及核心团队分工，系统解读企业使命——用人工智能保障海洋作业安全、高效，以及企业愿景——成为引领全球的海洋智能科技领航者，帮助新员工完成从视觉感知到理论认知的转变，深刻理解企业发展底色，建立归属感与认同感。
  　　正式课程依次分为企业文化及公司发展战略、行政与人事管理制度、财务规范三大板块展开：彭洁讲解组织架构、完善福利体系与人事管理制度；综合管理部薛紫涵解读行政制度、跨部门协作规范与岗位标准作业流程；财务部经理陈金霞结合员工日常高频需求，专项讲解费用报销准则、票据粘贴规范及线上报销全流程实操要点，内容贴合实际工作，实用性突出。
　　培训期间设置两轮中场休息，穿插多轮现场答疑，整体学习氛围浓厚。全部理论课程结束后，现场组织笔试考核，围绕行业认知、企业文化、管理制度、财务规范等内容检验当日学习成果，督促大家吃透培训核心知识点。
  　　参训新员工表示，全新宣传片直观展现了仓潮强劲的综合实力，也进一步增强了自身的团队归属感与凝聚力。人才是企业发展的核心驱动力，仓潮科技始终重视新人培养，常态化落地标准化入职培训，坚持以文化铸魂、制度立规、实操赋能，搭建系统化新人成长平台。
　　下一步，公司将持续优化人才培养体系，吸纳更多优秀新生力量，凝聚全员合力，共同奔赴企业高质量发展新征程。